شذى النفيسة لـ 'سعودي 365': لا يوجد موظف لا يُستغنى عنه.. الإجازة وضبط العاطفة مفتاح النجاح المهني

النفيسة لـ 'سعودي 365': بيئة العمل تتطلب مهنية عالية وفصلًا بين الحياة الشخصية والمهنية

الرياض - أكدت المختصة البارزة في مجال الموارد البشرية، الأستاذة شذى النفيسة، أن المفهوم السائد بأن بعض الموظفين لا يمكن الاستغناء عنهم هو مفهوم خاطئ تمامًا. وفي تصريح خاص لـ 'سعودي 365'، شددت النفيسة على أن بيئات العمل الحديثة تتطلب مستوى رفيعًا من المهنية، بالإضافة إلى ضرورة ضبط المشاعر والعواطف داخل مقر العمل.

وأوضحت النفيسة، خلال استضافتها في برنامج "الراصد"، أن بعض الموظفين يربطون بشكل خاطئ بين تميزهم المهني وبين تكديس الإجازات وعدم الاستفادة منها. واعتبرت هذا السلوك غير صحي بالمرة، ولا يعكس بالضرورة كفاءة فعلية أو تفوقًا وظيفيًا يعتد به.

أسس بيئة العمل الصحية

وشددت النفيسة على أن بيئات العمل الصحية والمنتجة تقوم في جوهرها على مبدأ التوازن. ودعت جميع الموظفين، المواطنين والمقيمين على حد سواء، إلى ضرورة أخذ فترات راحة منتظمة (الإجازات) لتجديد النشاط الذهني والنفسي، الأمر الذي ينعكس إيجابًا على أدائهم العام.

وحذرت من أن الضغوطات المهنية المستمرة والمتراكمة قد تؤدي إلى تغيرات سلبية في سلوك الموظف، مثل زيادة التوتر، أو الحساسية المفرطة تجاه الآخرين، أو حتى فقدان السيطرة على الانفعالات وردود الأفعال.

إدارة العلاقات المهنية بوعي

وأضافت الخبيرة أن العاطفة الزائدة داخل بيئة العمل قد تُفسر بشكل خاطئ، مما يؤثر على العلاقات المهنية. وأكدت أن العلاقات بين الزملاء يجب أن تُدار بوعي وانضباط تامين، مع الابتعاد قدر الإمكان عن الحساسية المفرطة أو ردود الفعل غير المتزنة. وبينت أن كل موظف مطالب، حفظه الله، بالفصل التام بين جوانب حياته الشخصية ومتطلبات بيئة العمل.

وفي ختام حديثها، أبرزت النفيسة الأهمية القصوى لـ الوعي الذاتي لدى الموظف. وأكدت أنه في حال شعر الموظف بعدم قدرته على تحمل الضغوطات الحالية، فإن الحل الأمثل هو التوقف مؤقتًا وأخذ استراحة ضرورية تعيد له توازنه النفسي والذهني، وذلك قبل العودة إلى العمل بكفاءة أعلى وإنتاجية أفضل.

'سعودي 365' ستواصل متابعة كل ما يتعلق بتطوير بيئة العمل وتعزيز الإنتاجية في المملكة، تابعوا آخر المستجدات عبر منصتنا.