حصريًا لـ سعودي 365: توطين 60% بمهن التسويق والمبيعات يدخل حيز التنفيذ والحد الأدنى للأجور 5500 ريال

الرياض، المملكة العربية السعودية - في خطوة تؤكد التزام المملكة العربية السعودية الراسخ بتمكين الكفاءات الوطنية ودعم حضورها في سوق العمل، دخلت قرارات رفع نسب التوطين في عدد من المهن الحيوية بالقطاع الخاص حيز التنفيذ رسميًا، اعتبارًا من يوم الجمعة الموافق 19 أبريل 2026. وتأتي هذه القرارات، التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ضمن استراتيجية شاملة تهدف إلى تعزيز فرص العمل أمام شباب وشابات الوطن، وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 الطموحة.

وعلمت مصادر «سعودي 365» أن تطبيق هذه القرارات يأتي بعد انتهاء الفترة التصحيحية التي منحت للمنشآت لتوفيق أوضاعها، مما يمهد الطريق لمرحلة جديدة من تعزيز دور المواطن والمقيمة في مسيرة التنمية الاقتصادية والاجتماعية التي تشهدها بلادنا تحت قيادة خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين، حفظهما الله.

مرحلة جديدة لتمكين الكفاءات الوطنية: تفاصيل قرارات التوطين

تُشكل هذه القرارات الجديدة نقطة تحول محورية في جهود توطين الوظائف، حيث تستهدف قطاعات حيوية مثل التسويق والمبيعات، التي تعد من الركائز الأساسية لأي اقتصاد نامٍ. وتؤكد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أن الهدف الأسمى هو بناء سوق عمل مستدام وفعال يعتمد على الكفاءة الوطنية.

تاريخ التطبيق ونسب التوطين المستهدفة

• تاريخ النفاذ: اعتبارًا من الجمعة 19 أبريل 2026.
• المهن المشمولة: قطاعا التسويق والمبيعات.
• نسبة التوطين: تم رفعها لتصل إلى 60% من إجمالي عدد العاملين في تلك المهن.
• نطاق التطبيق: يشمل جميع المنشآت التي يعمل لديها ثلاثة عاملين فأكثر في الوظائف المستهدفة.

الحد الأدنى للأجور وضمان جودة الوظائف

في خطوة تكميلية تهدف إلى ضمان جودة الوظائف وتوفير بيئة عمل جاذبة، حددت الوزارة حدًا أدنى للأجور يبلغ 5,500 ريال سعودي لاحتساب الموظف السعودي ضمن نسب التوطين. هذه الخطوة لا تقتصر على تحفيز الاستقرار الوظيفي فحسب، بل تسهم أيضًا في رفع مستوى الرواتب في هذه القطاعات، مما يجعلها أكثر جاذبية للمواهب الوطنية.

المهن المشمولة في قطاعي التسويق والمبيعات: دليل «سعودي 365»

حرصًا من «سعودي 365» على تقديم الصورة الكاملة والمفصلة لقرائنا الكرام، نورد لكم قائمة بالمهن المستهدفة في كل من قطاعي التسويق والمبيعات، وفقًا للدليل الإجرائي الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:

مهن التسويق المستهدفة:

• مدير تسويق: قيادة الفرق التسويقية وتطوير استراتيجيات الحملات.
• مصمم جرافيك: تصميم المحتوى المرئي للحملات الإعلانية والتسويقية.
• مختص علاقات عامة: بناء وتعزيز الصورة الذهنية للمنشأة.
• مختص دعاية وإعلان: التخطيط للحملات الإعلانية وتنفيذها.
• مدير علاقات عامة: الإشراف على استراتيجيات التواصل الخارجي.
• مصور فوتوغرافي: توفير المحتوى البصري الاحترافي للمواد التسويقية.

مهن المبيعات المستهدفة:

• مدير مبيعات: وضع أهداف المبيعات والإشراف على فريق العمل.
• مندوب مبيعات تجزئة وجملة: التعامل المباشر مع العملاء وتحقيق أهداف المبيعات.
• مختص مبيعات: تقديم الدعم الفني والاستشاري للعملاء.
• وسيط سلع: تسهيل عمليات البيع والشراء بين الأطراف المختلفة.

يؤكد فريق «سعودي 365» على أن هذه القوائم توضح التنوع الكبير في الفرص الوظيفية التي سيستفيد منها الكادر الوطني، مما يسهم في تطوير مهاراتهم وتعزيز مساهمتهم في الاقتصاد الوطني.

دعوة للالتزام وحوافز الدعم من الجهات المعنية

تهيب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بجميع المنشآت في القطاع الخاص إلى الالتزام التام بتطبيق هذه القرارات لضمان الامتثال للأنظمة، وتجنب أي إجراءات نظامية قد تُفرض على المنشآت المخالفة. كما تذكر الوزارة بأن الامتثال لهذه القرارات يتيح للمنشآت الاستفادة من مجموعة واسعة من برامج الدعم والمحفزات التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

برامج الدعم المقدمة تشمل:

• دعم عمليات الاستقطاب والبحث عن الكفاءات الوطنية.
• برامج التدريب والتأهيل المتخصصة لتطوير مهارات الموظفين.
• دعم التوظيف والاستقرار الوظيفي لضمان بيئة عمل مستقرة ومنتجة.

تجسد هذه القرارات التزام المملكة الثابت نحو بناء اقتصاد مزدهر ومستقبل واعد يعتمد على طاقاتها البشرية الوطنية، مما يعزز مكانة المملكة كقوة اقتصادية إقليمية وعالمية. تابعوا التغطية الكاملة عبر «سعودي 365» لكل ما هو جديد في سوق العمل السعودي والتطورات الاقتصادية التي تهم المواطن والمقيم.