'سعودي 365' ينفرد بتفاصيل: منصة 'قوى' تضع النقاط على الحروف في إنهاء العقود وتجديد الرخص

في إطار حرصها الدائم على تسليط الضوء على أبرز المستجدات التي تهم المواطن والمقيم في المملكة العربية السعودية، قامت 'سعودي 365' برصد توضيحات هامة أصدرتها منصة 'قوى' الحكومية، والتي تعد مرجعًا أساسيًا لكل من أصحاب العمل والموظفين. تأتي هذه التوضيحات لتحديد الإجراءات المتبعة لإنهاء عقود العمل، بالإضافة إلى الكشف عن تحديثات جوهرية تتعلق بتجديد رخص العمل للموظفين غير السعوديين. هذه المستجدات تأتي في سياق الجهود المستمرة التي تبذلها المملكة لتعزيز بيئة العمل وحفظ حقوق كافة الأطراف، تحت مظلة قيادتنا الرشيدة حفظه الله.

إجراءات إنهاء عقود العمل غير محددة المدة: إيضاحات 'قوى'

تُعد العقود غير محددة المدة من أكثر أنواع العقود شيوعًا في سوق العمل السعودي، ولأهميتها، حرصت منصة 'قوى' على تحديد الإجراءات الواجب اتباعها عند الرغبة في إنهائها، مع التركيز على فترات الإشعار المشترطة التي تضمن حقوق جميع الأطراف.

فترات الإشعار وفق آلية صرف الراتب

  • الرواتب الأسبوعية: إذا كان راتب الموظف يُصرف بشكل أسبوعي، فإن فترة الإشعار المطلوبة قبل إنهاء العقد يجب ألا تقل عن 30 يومًا.
  • الرواتب الشهرية: في حال كان الراتب يُصرف شهريًا، يتطلب إنهاء العقد فترة إشعار لا تقل عن 60 يومًا.

تحديد فترة الإشعار بحسب الطرف المنهي للعقد

لا تتساوى فترة الإشعار دائمًا، بل تتفاوت بحسب الطرف الذي يبادر بإنهاء العقد، وهو ما يظهر جليًا في توضيحات منصة 'قوى' التي توصلت إليها مصادر 'سعودي 365':

اقرأ أيضاً
  • إذا تقدم الموظف بطلب إنهاء العقد، فإن فترة الإشعار تُحتسب آليًا بـ 30 يومًا.
  • أما إذا صدر قرار الإنهاء من صاحب العمل، فإن فترة الإشعار ترتفع لتصل إلى 60 يومًا.

وفي نقطة جوهرية تستدعي الانتباه، أكدت منصة 'قوى' أن خيار العقد غير محدد المدة متاح للموظف السعودي حصرًا، وهو ما يؤكد التوجهات الوطنية لدعم الكوادر السعودية في سوق العمل.

خطوات إنهاء العلاقة التعاقدية عبر منصة 'قوى'

لتسهيل الإجراءات، أتاحت منصة 'قوى' خدمة إنهاء العقد إلكترونيًا، وذلك باتباع خطوات واضحة ومبسطة تضمن الشفافية والسرعة في المعاملات:

  • الوصول إلى خدمة عقود العمل: يتوجب على المستخدم (موظف أو منشأة) الدخول إلى خدمة عقود العمل المتاحة على المنصة.
  • استعراض العقد: بعد الدخول، يتم استعراض العقد المراد إنهاؤه.
  • اختيار أيقونة الإنهاء: يجب اختيار أيقونة "إنهاء العلاقة التعاقدية".
  • تحديد سبب الإنهاء: الخطوة الأخيرة تتمثل في تحديد السبب المناسب لإنهاء العقد من الخيارات المتاحة.

مهلة المقيمين بعد إنهاء العقد وتداعيات عدم الالتزام

بعد انقضاء فترة الإشعار وتحول العقد إلى حالة "منتهٍ"، تمنح منصة 'قوى' الموظف المقيم مهلة زمنية محددة لترتيب أوضاعه القانونية في المملكة. وفي تصريح خاص لـ 'سعودي 365'، تم التأكيد على أن هذه المهلة تبلغ 60 يومًا، وهي فترة حرجة تتطلب من المقيم اتخاذ أحد الخيارات التالية:

الخيارات المتاحة للمقيم بعد إنهاء العقد

  • نقل الكفالة: البحث عن صاحب عمل جديد ونقل الكفالة إليه.
  • الخروج النهائي: مغادرة أراضي المملكة بشكل نهائي.
  • إبرام عقد جديد: توقيع عقد عمل جديد مع المنشأة نفسها التي كان يعمل بها.

وتحذّر 'قوى' من أن الموظف الذي لا يُنهي أوضاعه خلال هذه المهلة المحددة سيتعرض لإجراءات نظامية صارمة، حيث سيتم الإبلاغ عنه للجهات المعنية بوصفه متغيبًا عن العمل، مما قد يترتب عليه تبعات قانونية وإدارية مؤثرة على وضعه في المملكة.

تحديثات هامة في تجديد رخص العمل للموظفين غير السعوديين

وفي سياق متصل بتنظيم سوق العمل، أعلنت منصة 'قوى' عن تحديثات جوهرية تتعلق بمدة تجديد رخصة العمل للموظفين غير السعوديين، مؤكدة على أن هذه الوثيقة هي الركيزة الأساسية لممارسة العمل بشكل قانوني ومنتظم داخل أراضي المملكة، ولضمان حقوق أطراف العلاقة التعاقدية كافة.

خيارات التجديد والرخص السارية

أوضحت منصة 'قوى' أن الخيارات المتاحة للمنشأة عند تجديد رخصة العمل تعتمد بشكل مباشر على الحالة النظامية للرخصة الحالية. ففي حال كانت الرخصة سارية الصلاحية، فإن المستخدم تظهر له كافة خيارات المدد الزمنية المتاحة لتجديد الرخصة، مما يتيح مرونة أكبر لأصحاب العمل.

أخبار ذات صلة

التعامل مع الرخص المنتهية: قيود على خيارات التجديد

أما في حالة انتهاء صلاحية الرخصة، فإن الوضع يختلف. يتم في هذه الحالة احتساب المدة المنقضية منذ آخر رخصة مستحقة لم يتم سداد رسومها، وبناءً على ذلك، يتم تقييد الخيارات المتاحة للتجديد:

  • إذا كانت المدة المنقضية أكثر من 3 أشهر، يُحجب خيار التجديد لمدة 3 أشهر.
  • إذا تجاوزت المدة 6 أشهر، يختفي خيار التجديد لمدة 6 أشهر.
  • وفي حال تجاوزت المدة 9 أشهر، لا يتم إتاحة خيار التجديد لمدة 9 أشهر، مما يتطلب سداد فترات أطول.

تؤكد هذه التحديثات على أهمية الالتزام بالمواعيد النظامية لتجديد رخص العمل لتجنب أي قيود أو تعقيدات قد تواجه المنشآت. وتظل 'سعودي 365' المصدر الموثوق لتزويدكم بآخر المستجدات التي تخدم المواطن والمقيم في المملكة، وتواكب رؤيتها التنموية الشاملة.