تأخر راتبك؟ 'سعودي 365' تكشف الإجراءات النظامية لتحصيل حقك فورًا بفضل 'عقد العمل الموثق'

الرياض - علمت مصادر 'سعودي 365' أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد فعّلت مبادرة استثنائية تهدف إلى تسريع حصول الموظف على أجره المستحق، وذلك من خلال استغلال قوة 'عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا'. تأتي هذه الخطوات في إطار رؤية الوزارة لتطوير بيئة العمل وضمان حقوق العمال والمقيمين.

الإجراءات النظامية لتحصيل الراتب المتأخر

في حال تأخر صرف الراتب للموظف عن تاريخ استحقاقه المحدد في العقد، فقد وضعت الوزارة إجراءات واضحة وميسرة تُمكّن الموظف من تحصيل حقه دون الحاجة إلى المرور بمسارات التقاضي الطويلة والمعقدة. وتُعدّ هذه المبادرة نقلة نوعية في تعزيز العدالة العمالية.

آلية الاستفادة من 'عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا'

ويتيح عقد العمل الموثق للموظف، عند تأخر راتبه لأكثر من 30 يومًا، التقدم بطلب تنفيذ مباشر عبر منصة 'ناجز' القضائية الإلكترونية. وتُكتسب عقود العمل الموثقة أو المحدثة بعد شهر أكتوبر 2025 صفة 'السند التنفيذي'، مما يعني إمكانية تنفيذها مباشرة أمام الجهات المختصة.

• التحقق من الصفة التنفيذية للعقد: يمكن للموظف التحقق من ذلك عبر الدخول إلى منصة 'قوى' والاطلاع على تفاصيل عقده الشخصي.
• موعد التقدم بطلب التنفيذ: يحق للموظف التقدم بطلب تنفيذ مباشر عبر منصة 'ناجز' بعد مرور 30 يومًا على تاريخ استحقاق الراتب دون سداده كاملاً.
• تجاوز إجراءات التقاضي: لا تستلزم هذه المبادرة رفع دعوى عمالية أو المرور بمرحلة التسوية الودية للحالات المشمولة بها، مما يوفر الوقت والجهد على الموظف.

مزايا عقد العمل الموثق

ووفقًا لما كشفته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فإن هذا النوع من العقود يتمتع بخمس مزايا رئيسة تضمن بيئة عمل مستقرة وعلاقات تعاقدية واضحة:

• الانسجام مع تعديلات نظام العمل: يضمن توافق العقد مع أحدث التعديلات في أنظمة العمل.
• الارتباط الرقمي ببرنامج حماية الأجور: يعزز الشفافية ويضمن دقة صرف الرواتب.
• وضوح عناصر الراتب والمزايا: يوفر تفصيلاً كاملاً لعناصر الراتب، العمولات، والمزايا المالية.
• تنظيم دقيق لأحكام فترة التجربة والاستقالة: يحدد بوضوح شروط فترة التجربة، مدة العقد، وإجراءات الاستقالة.
• جدول مصطلحات موحد: يقطع الطريق على أي خلاف في تفسير بنود العقد ويضمن توحيد الفهم بين الطرفين.

وفي تصريح خاص لـ 'سعودي 365'، أكدت الوزارة أن هذه المبادرة تساهم بشكل كبير في استقرار العلاقة التعاقدية بين المنشآت والعاملين، والحد من النزاعات ودعاوى الأجور.

خطوات تحديث وتوثيق العقد

بعد أن تقوم المنشأة بإرسال العقد، يتوجب على الموظف اتباع الخطوات التالية عبر منصة 'قوى':

1. تسجيل الدخول إلى حسابه على منصة 'قوى'.
2. التوجه إلى قسم 'العقود الوظيفية'.
3. إدخال رمز التحقق المرسل إلى رقم الجوال المسجّل.
4. اختيار 'العرض الوظيفي'.
5. اختيار أحد الخيارات المتاحة: 'القبول'، 'طلب التعديل'، أو 'الرفض'.

'سعودي 365'، من خلال تغطيتها المستمرة، تؤكد أن هذه المنظومة الحقوقية المتكاملة تُعزز ثقة الموظف في مطالبته بحقوقه دون مواجهة تعقيدات إجرائية، مما يصب في مصلحة استقرار سوق العمل السعودي.