السعودية تعزز توطين 4 مهن صحية بالقطاع الخاص.. تفاصيل القرار الجديد

الرياض - 'سعودي 365': في خطوة تأتي تأكيداً لالتزام المملكة العربية السعودية بحفظه الله بدعم وتمكين كوادرها الوطنية، أعلنت الجهات المعنية عن صدور قرارات رسمية جديدة تهدف إلى رفع نسب التوطين في أربع مهن حيوية ضمن القطاع الصحي الخاص. وتأتي هذه القرارات في إطار خطط المملكة الطموحة لتحقيق أهداف رؤية 2030، من خلال تعزيز فرص العمل للمواطن والمقيم، ورفع كفاءة سوق العمل السعودي.

توطين المهن الصحية الجديدة: نسب وقطاعات

يشهد القطاع الصحي في المملكة تطورات مستمرة، وفي هذا السياق، تم تحديد نسب جديدة لرفع توطين المهن الصحية بناءً على احتياجات سوق العمل. وقد علم فريق 'سعودي 365' أن المهن التي شملتها القرارات الجديدة هي:

نسب التوطين للمهن الصحية:

• مهنة الأشعة: تم رفع نسبة التوطين إلى 65%، مما يفتح آفاقاً واسعة أمام الشباب والشابات السعوديين المتخصصين في هذا المجال الحيوي.
• مهنة المختبرات الطبية: تصل نسبة التوطين إلى 70%، وهو ما يعكس تشجيع المملكة للخريجين السعوديين على شغل هذه الوظائف الهامة.
• مهنة التغذية العلاجية: تبلغ نسبة التوطين 80%، مؤكدة على أهمية هذا التخصص في تقديم خدمات صحية متطورة ومتميزة.
• مهنة العلاج الطبيعي: مع نسبة توطين تصل إلى 80%، تبرز هذه المهنة كفرصة استثمارية واعدة للكوادر السعودية في سوق العمل الصحي.

آلية التحقق من الاستحقاق للتوطين

تؤكد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أهمية متابعة المواطنين والمقيمين لآليات التحقق من استحقاق التوطين. وتهدف هذه الآليات إلى ضمان وصول الدعم والفرص إلى مستحقيها. وفي تصريح خاص لـ 'سعودي 365'، أوضح مصدر مسؤول أن الخطوات الأساسية للتأكد من الاستحقاق تشمل:

خطوات التحقق من الاستحقاق:

• التسجيل في منصات العمل الوطنية: يُعد التسجيل في منصات مثل 'طاقات'، التي تديرها الوزارة، خطوة أولى ضرورية.
• تحديث البيانات: ضرورة تحديث البيانات الشخصية والمهنية في منصات الموارد البشرية مثل 'أبشر' و'طاقات' لضمان دقة المعلومات.
• التوافق المؤهلي: التأكد من أن المؤهلات العلمية والخبرات تتناسب مع متطلبات الوظائف التي تم توطينها.
• التقديم على الوظائف: بعد التأكد من استيفاء الشروط، يمكن للمواطنين التقديم مباشرة على الوظائف الشاغرة المتاحة عبر المنصات المختلفة.

وتوفر الوزارة برامج دعم وتأهيل متخصصة للباحثين عن عمل، بهدف تعزيز فرصهم في الحصول على وظائف تتناسب مع تخصصاتهم في السوق السعودي.

المهن المسعودة لعام 2024 والمستفيدون من الدعم

تواصل المملكة جهودها في توسيع نطاق المهن المسعودة، والتي تشمل وظائف محجوزة حصرياً للمواطنين. وتشمل قائمة المهن المسعودة لعام 2024، بالإضافة إلى المهن الصحية المذكورة، وظائف في قطاعات متعددة:

أمثلة على المهن المسعودة:

• الوظائف الإدارية: مثل مديري الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
• الوظائف التقنية: كالبرمجة، أمن المعلومات، وإدارة الشبكات.
• الوظائف المالية: تشمل المحاسبين القانونيين والمديرين الماليين.

المستفيدون من برامج دعم التوطين:

• الباحثون عن العمل: المسجلون في برامج مثل 'حافز' و'طاقات'، والمشاركون في الدورات التدريبية.
• الموظفون الحاليون: في المهن المشمولة بالتوطين، ممن يمكنهم الاستفادة من الدعم المالي والتدريبي.
• الشركات الخاصة: الملتزمة بنسب التوطين، والتي تستفيد من الإعفاءات والدعم الحكومي.
• الخريجون الجدد: الباحثون عن فرص عمل أولى تتوافق مع مؤهلاتهم.

التوطين: ركيزة أساسية لرؤية 2030

تُعد جهود التوطين، وخاصة في القطاع الصحي، جزءاً لا يتجزأ من تحقيق أهداف رؤية 2030. فمن خلال رفع نسب توطين المهن، تعمل المملكة على تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة، وتعزيز مهارات وخبرات الكوادر السعودية. هذا التحول يسهم في زيادة نسبة السعوديين العاملين في القطاع الخاص، ويعزز الاستقرار المالي والاجتماعي، ويدفع عجلة التنمية الاقتصادية والاجتماعية للمملكة. تابعوا التغطية الكاملة لأخبار التوطين عبر 'سعودي 365'.