«مساند» تطلق خدمة تدريب العمالة المنزلية لرفع الجودة والكفاءة.. «سعودي 365» ترصد التفاصيل

«مساند» تطلق خدمة تدريب العمالة المنزلية لرفع الجودة والكفاءة.. «سعودي 365» ترصد التفاصيل

الرياض - علمت مصادر "سعودي 365" أن منصة مساند، الذراع التنفيذي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قد أتاحت خدمة جديدة ومبتكرة تهدف إلى رفع جودة وكفاءة العمالة المنزلية، وتعزيز مستوى الاحترافية لديهم، بما يصب في مصلحة المواطن والمقيم على حد سواء.

وتُعد هذه الخدمة المتكاملة بمثابة خطوة نوعية نحو تأهيل وتدريب العمالة المنزلية، ليس فقط قبل وصولهم إلى المملكة، بل وكذلك بعد مباشرتهم العمل، وذلك عبر مسارات تدريبية متنوعة تجمع بين الأساسية والمتخصصة.

أهداف الخدمة وأهميتها

• رفع كفاءة الأداء: تهدف الدورات التدريبية إلى صقل مهارات العمالة المنزلية في مختلف المهن.
• تعزيز رضا المستفيد: من خلال تقديم خدمات ذات جودة عالية تلبي احتياجات الأسر السعودية.
• تنمية احترافية العامل: تزويد العمالة المنزلية بالمعارف والمهارات اللازمة لأداء مهامهم بكفاءة.

مسارات التدريب المتاحة

تقدم منصة مساند، وفقاً لتوضيحات حصل عليها فريق "سعودي 365"، مجموعة من البرامج التدريبية التي تلبي احتياجات متنوعة، وتشمل:

• دورات أساسية حسب المهنة: تغطي المتطلبات الأساسية لكل مهنة من مهن العمالة المنزلية.
• برامج متخصصة: مثل برامج رعاية الأطفال وكبار السن، وإتقان فنون الطبخ، وفنون الإتيكيت الاجتماعي، وغيرها من المجالات التي تحتاج إلى تأهيل خاص.
• التدريب الميداني: توفير تدريب عملي داخل منزل صاحب العمل لضمان تطبيق المهارات المكتسبة في بيئة واقعية.
• مكتبة رقمية شاملة: إتاحة برامج تدريب عن بعد عبر منصة رقمية متكاملة، مما يسهل الوصول إلى المواد التدريبية في أي وقت ومن أي مكان.

برامج تمهيدية لأصحاب العمل

ولم تغفل منصة مساند أهمية تأهيل صاحب العمل نفسه، حيث توفر برامج تمهيدية تركز على:

• الحقوق والواجبات: توعية صاحب العمل بالجوانب القانونية والحقوق المترتبة على استقدام العمالة المنزلية.
• الثقافة العملية: تزويدهم بالمعارف اللازمة للتعامل مع العمالة المنزلية بفعالية ولباقة.

حالات إنهاء العقد دون إشعار

وفي سياق متصل، كانت منصة مساند قد أوضحت في وقت سابق ثلاث حالات يمكن لصاحب العمل من خلالها إنهاء عقد العامل المنزلي دون الحاجة لإرسال إشعار مسبق. وتأتي هذه التوضيحات في إطار سعي الوزارة لتنظيم العلاقة التعاقدية بين طرفي العمل.

وتشمل هذه الحالات:

• انتهاء مدة التأشيرة: في حال صدور تأشيرة ذهاب وعودة للعامل المنزلي، ولم يعد إلى المملكة خلال المدة المحددة.
• إصدار خروج نهائي: في حالة إصدار تأشيرة خروج نهائي للعامل المنزلي، ولم يكن متواجداً داخل المملكة وقت إصدارها.
• وفقاً لما تنص عليه اللائحة: أي حالات أخرى ينص عليها نظام العمل واللوائح ذات الصلة، والتي تحمي حقوق الطرفين.

وتؤكد "سعودي 365" على أن هذه المبادرات تأتي ضمن رؤية المملكة 2030 الهادفة إلى تطوير كافة القطاعات الخدمية وتحسين جودة الحياة للمواطنين والمقيمين، وتعزيز بيئة العمل.

تابعوا التغطية الكاملة والحصرية عبر "سعودي 365" لمتابعة كل جديد في عالم الخدمات المقدمة للمواطن والمقيم.