المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية - في إنجاز يعكس التميز والتفاني في العمل المؤسسي، حقّق فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية المركز الأول على مستوى فروع الوزارة بالمناطق المختلفة، وذلك ضمن جائزة التميز المؤسسي لعام 2025م، عن فئة «الفرع المتميّز». ويمثل هذا الفوز شهادة قوية على الجهود المبذولة لرفع مستوى الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين.

القيادة تبرز أهمية التميز في الأداء الحكومي

وفي تصريح خاص لـ 'سعودي 365'، أوضح مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية، سعادة الأستاذ محمد بن سعود السماري، أن هذا التتويج المرموق هو امتداد طبيعي لمنهجية عمل مؤسسية راسخة. وأشار السماري إلى أن هذه المنهجية ارتكزت بشكل أساسي على رفع كفاءة الأداء، وتطوير مخرجات العمل، والتطبيق الدقيق لمعايير التميز المؤسسي، مما انعكس إيجابًا وبشكل مباشر على تحسين جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين من كافة فئات المجتمع.

عوامل النجاح في تحقيق المركز الأول

  • النضج المؤسسي: أكد السماري أن تحقيق هذا المركز المتقدم يجسّد ما يتمتع به فرع الوزارة بالمنطقة الشرقية من نضج مؤسسي عالٍ، وقدرة فائقة على التكيف مع المتغيرات.
  • تكامل منظومة العمل: أبرز سعادته التكامل الكبير في منظومة العمل داخل الفرع، مما يضمن سلاسة الإجراءات وكفاءة التنفيذ.
  • كفاءة الكوادر البشرية: أشاد السماري بالكفاءات المتميزة التي تزخر بها المنطقة الشرقية، مؤكداً أن جهودهم المبذولة أسهمت بشكل جوهري في تحقيق نتائج نوعية ومستدامة.

حصاد فردي يعكس تفوق الكفاءات

ولم يقتصر التميز على مستوى الفرع ككل، بل امتد ليشمل منسوبيه، حيث كشفت مصادر 'سعودي 365' أن منسوبي فرع الوزارة بالمنطقة الشرقية قد حصدوا ما مجموعه (6) جوائز فردية. هذه الجوائز الفردية تعكس بجلاء تميز الكفاءات العاملة ضمن الفرع، وشملت:

اقرأ أيضاً
  • جائزة في فئة «القيادي المتميّز».
  • جائزة في فئة «الإشرافي المتميّز».
  • جائزتين في فئة «الإداري المتميّز».
  • جائزتين في فئة «الأخصائي المتميّز».

ويُعد هذا الحصاد الفردي دليلًا إضافيًا على البيئة المحفزة للإبداع والتميز التي توفرها قيادة الفرع، والتي تشجع على تطوير المهارات وتحقيق الإنجازات الشخصية والمؤسسية.

جائزة التميز المؤسسي: محرك لرؤية 2030

وفي ختام تصريحه، بيّن السماري أن جائزة التميز المؤسسي ليست مجرد تكريم، بل هي إحدى المبادرات الاستراتيجية الهامة التي تطلقها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وتهدف هذه الجائزة بشكل أساسي إلى:

أخبار ذات صلة
  • ترسيخ ثقافة التميز والجودة في كافة أرجاء العمل الحكومي.
  • رفع مستوى الأداء المؤسسي بما يتوافق مع أفضل الممارسات العالمية.
  • تحفيز الإبداع والابتكار لدى منسوبي الوزارة وفروعها.

وأكد السماري أن كل هذه الجهود تصب في نهاية المطاف في دعم وتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 الطموحة، التي تضع التنمية البشرية والكفاءة المؤسسية في مقدمة أولوياتها. تابعوا التغطية الكاملة والمستجدات عبر 'سعودي 365'.