توقعات صادمة: الذكاء الاصطناعي والروبوتات تتربع على عرش الوظائف بحلول 2050

الروبوتات تتجه لإحلال محل البشر في سوق العمل

في تطور قد يغير وجه سوق العمل بشكل جذري، توقع مسؤول سابق في بنك سيتي غروب أن يتجاوز عدد الروبوتات المدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي عدد الموظفين البشر خلال العقود القادمة. يأتي هذا التوقع في ظل تسارع وتيرة تبني الشركات لتقنيات الأتمتة بهدف خفض التكاليف التشغيلية وتعزيز مستويات الربحية.

روب غارليك، الرئيس السابق لقسم الابتكار والتقنية ومستقبل العمل في Citi Global Insights، صرح في مقابلة حصرية مع شبكة CNBC بأن التطور التقني المتسارع، مقترناً بالتركيز المتزايد لدى إدارات الشركات على تعظيم الأرباح، سيؤدي حتماً إلى إحلال متزايد للآلات محل العناصر البشرية في طيف واسع من الوظائف.

العائد السريع على الاستثمار في الأتمتة

وأشار غارليك إلى أن تكلفة اقتناء الروبوتات أصبحت منخفضة بما يكفي لتوفير عائد سريع على الاستثمار، مما يجعلها خياراً جذاباً للشركات. ووفق تقديرات أوردها في كتابه الأخير، يمكن لروبوت بشري الشكل أن يسترد تكلفته الاستثمارية خلال أقل من عشرة أسابيع فقط، مقارنة بتكاليف توظيف عامل بشري بأجر مرتفع.

وعلمت مصادر 'سعودي 365' أن تقريراً سابقاً لسيتي غروب أشار إلى أن روبوتاً بقيمة 15 ألف دولار أمريكي يمكن أن يعادل تكلفته خلال أقل من شهر في وظيفة يبلغ أجرها 41 دولاراً في الساعة، مما يوضح الجدوى الاقتصادية لتبني هذه التقنيات.

توقعات بالأعداد: مليارات الروبوتات بحلول 2050

تتوقع تقديرات سيتي غروب أن يرتفع عدد الروبوتات، بما يشمل الروبوتات البشرية، أجهزة التنظيف الذاتية، والمركبات ذاتية القيادة، ليصل إلى نحو 1.3 مليار بحلول عام 2035. وتتجه هذه الأرقام نحو تجاوز 4 مليارات روبوت بحلول عام 2050، وهو ما يمثل تحولاً هائلاً في طبيعة القوى العاملة.

وكلاء الذكاء الاصطناعي: ثورة في اتخاذ القرار

بالتوازي مع انتشار الروبوتات، يتسارع انتشار ما يُعرف بـ “وكلاء الذكاء الاصطناعي”. هذه البرامج المتقدمة قادرة على اتخاذ قرارات تنفيذية وتنفيذ مهام معقدة دون الحاجة إلى إشراف بشري مباشر، مما يزيد من كفاءة العمليات.

• توقعات مايكروسوفت: أظهر تقرير لمؤشر اتجاهات العمل من مايكروسوفت أن 80% من القادة التنفيذيين يتوقعون دمج هذه الوكلاء في استراتيجياتهم التشغيلية خلال الـ 12 إلى 18 شهراً القادمة.
• مبادرات ماكنزي: وفي السياق ذاته، كشف الشريك الإداري العالمي لشركة ماكنزي أن الشركة توظف حالياً 20 ألف وكيل ذكاء اصطناعي، مقابل 40 ألف موظف بشري، مع توقعات بالوصول إلى توازن عددي بين الطرفين خلال عام ونصف.

مخاوف وتحديات: تأثير على الوظائف

تأتي هذه التوقعات في ظل مخاوف متزايدة من التأثير المحتمل لتقنيات الذكاء الاصطناعي على استقرار الوظائف. فقد أشارت العديد من الشركات الكبرى في قطاعات مختلفة إلى أن التقنية كانت أحد الأسباب وراء عمليات خفض الوظائف خلال العام الماضي.

وفق بيانات شركة Challenger, Gray & Christmas، لعب الذكاء الاصطناعي دوراً في نحو 55 ألف عملية تسريح للعمال في الولايات المتحدة خلال عام 2025 وحده. وهو ما يؤكد الحاجة إلى إعادة تقييم شاملة لسوق العمل والتأهيل المهني للمواطن والمقيم.

فرص جديدة: إعادة تشكيل سوق العمل

في المقابل، يرى قادة في قطاع التقنية أن هذه الطفرة التكنولوجية لن تقتصر على خلق تحديات، بل ستفتح آفاقاً واسعة لخلق فرص عمل جديدة. وتشمل هذه الفرص مجالات حيوية مثل بناء وتطوير مراكز البيانات، تصنيع الرقائق الدقيقة، وتطوير الأعمال الفنية المتخصصة. هذه التطورات قد تسهم في إعادة تشكيل سوق العمل بشكل إيجابي بدلاً من تقليصه بالكامل.

وفي تصريح خاص لـ 'سعودي 365'، أكد خبراء أن المملكة العربية السعودية، بقيادة رؤية 2030 الطموحة، تستعد لهذه التحولات من خلال الاستثمار في التعليم التقني والابتكار، بهدف تمكين الكوادر الوطنية لمواكبة المستقبل الرقمي.

تابعوا التغطية الكاملة عبر 'سعودي 365' لأحدث المستجدات حول مستقبل العمل والذكاء الاصطناعي.