في خطوة تعكس حرص قيادتنا الرشيدة، حفظه الله، على تمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز أدائها في القطاع الحكومي، أعلنت جامعة الملك عبدالعزيز، إحدى الصروح العلمية الرائدة في المملكة، عن فتح باب التقديم لشغل عدد من الوظائف الإدارية المتميزة. يأتي هذا الإعلان ضمن آلية النقل للموظفين الحكوميين المؤهلين، وذلك عبر منصة "مسار" الرقمية المبتكرة التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في إطار سعي المملكة لتحقيق أهداف رؤية 2030 الطموحة.

وقد علم فريق "سعودي 365" أن هذه المبادرة تهدف إلى استقطاب الكفاءات المتخصصة وتوفير بيئة عمل محفزة تسهم في رفع جودة الخدمات المقدمة للمواطن والمقيم. وتعد هذه الفرص الوظيفية خطوة مهمة نحو تطوير الموارد البشرية الحكومية وتفعيل دورها في التنمية الشاملة التي تشهدها المملكة بفضل توجيهات خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين، حفظهما الله.

تفاصيل الوظائف المطروحة وآلية التقديم

أوضحت الجامعة، في بيان رسمي، أن الوظائف المتاحة حاليًا تشمل مسمى "مترجم لغة إشارة ممارس"، وهي وظيفة حيوية ومهمة للغاية ضمن منظومة الخدمات المجتمعية. ستكون هذه الوظيفة على المرتبة الثامنة، وتخضع لنظام الخدمة المدنية المعتمد في المملكة.

اقرأ أيضاً

أهمية وظيفة مترجم لغة الإشارة في القطاع الحكومي

  • تأتي هذه الوظيفة لتعزيز مبادئ الشمولية وتكافؤ الفرص، وتوفير بيئة تعليمية وخدمية دامجة لجميع أفراد المجتمع، بمن فيهم ذوي الإعاقة السمعية.
  • تعكس التزام الجامعة والجهات المعنية بدعم وتمكين هذه الفئة الغالية من أبناء الوطن، وتسهيل دمجهم في جميع مجالات الحياة الأكاديمية والاجتماعية.
  • تعتبر خطوة استباقية نحو بناء مجتمع أكثر وعيًا واحتواءً، يضمن وصول المعلومة والخدمة للجميع دون استثناء، بما يتماشى مع المبادئ الإنسانية لرؤية 2030.

الشروط المطلوبة للمتقدمين وآلية النقل

أكدت جامعة الملك عبدالعزيز أن التقديم مخصص للكفاءات الوطنية المؤهلة من الموظفين الحكوميين فقط. ويجب أن تتوافق مؤهلات وخبرات المتقدمين مع الشروط المحددة لكل وظيفة، وذلك وفق آلية النقل المعتمدة ضمن نظام الخدمة المدنية. وتشجع الجامعة الموظفين الحكوميين ذوي الخبرة والكفاءة العالية على اغتنام هذه الفرصة لتقديم خبراتهم في صرح أكاديمي عريق كجامعة الملك عبدالعزيز.

لماذا النقل الوظيفي للموظفين الحكوميين؟

  • استقطاب الخبرات: يتيح نظام النقل استقطاب موظفين حكوميين لديهم بالفعل خبرة عملية في القطاع الحكومي، مما يقلل من فترة التأهيل والتدريب ويسرع من عملية الانتاجية.
  • تطوير المهارات: يوفر للموظفين فرصة لتوسيع آفاقهم المهنية والعمل في بيئات جديدة ومتنوعة، مما يعزز من تطوير مهاراتهم وقدراتهم القيادية والفنية.
  • دعم الرؤية: يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 في تعظيم الاستفادة من الكفاءات الوطنية وتوزيعها بما يخدم المصلحة العامة للمملكة ويحقق الكفاءة في الإنفاق.

مواعيد وإجراءات التقديم عبر منصة "مسار" الرقمية

وأشارت الجامعة إلى أن عملية التقديم ستبدأ يوم الأحد الموافق 2 / 11 / 1447هـ، والذي يوافق 19 أبريل 2026 ميلاديًا. وسيتم التقديم حصريًا من خلال خدمة "إشغال الوظائف بالنقل" المتاحة عبر منصة "مسار" الإلكترونية، وهي المنصة الرسمية المعتمدة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لإدارة مسارات الموظفين الحكوميين وتقديم أفضل الخدمات لهم.

خطوات التقديم الأساسية على منصة مسار

  • زيارة منصة "مسار" الإلكترونية عبر الرابط المخصص للخدمة.
  • الانتقال إلى خدمة "إشغال الوظائف بالنقل" بعد تسجيل الدخول.
  • البحث عن إعلانات جامعة الملك عبدالعزيز للوظائف الإدارية المعلن عنها.
  • إدخال البيانات المطلوبة بدقة ووضوح وتحميل المستندات الداعمة للمؤهلات والخبرات.
  • مراجعة الطلب وتأكيده قبل انتهاء المدة المحددة لضمان اكتماله بشكل صحيح.

وتم التأكيد على أن باب التقديم سيظل مفتوحًا لمدة سبعة أيام كاملة من تاريخ بدء التقديم، مما يمنح الموظفين الحكوميين المهتمين وقتًا كافيًا لاستكمال طلباتهم وتقديمها بدقة. ويحث "سعودي 365" جميع الكفاءات الوطنية المؤهلة على عدم تفويت هذه الفرصة الثمينة، والتأكد من استيفاء جميع الشروط والمتطلبات قبل البدء في عملية التقديم لضمان حظوظهم في هذه الوظائف النوعية.

أخبار ذات صلة

تعتبر هذه الخطوة جزءًا من الجهود المتواصلة التي تبذلها الجهات المعنية لتعزيز بيئة العمل الحكومية وجذب أفضل الكفاءات، بما يدعم مسيرة التنمية الشاملة التي تشهدها المملكة في ظل القيادة الحكيمة، حفظها الله. تابعوا التغطية الكاملة لأحدث الفرص الوظيفية والتطورات الاقتصادية عبر "سعودي 365" لتبقى مطلعين على كل ما يهم المواطن والمقيم في المملكة العربية السعودية.